Sucessão Familiar: Como preparar a próxima geração

A sucessão familiar é, sem dúvida, um dos temas mais delicados e importantes do agronegócio brasileiro. Estima-se que menos de 30% das empresas familiares sobrevivem à transição para a segunda geração, e apenas 5% chegam à terceira. O motivo? Quase sempre falhas na gestão e na comunicação.

Profissionalização é a Chave

Muitas vezes, a sucessão é tratada apenas como "passar as terras para o nome dos filhos". Mas herdar patrimônio é diferente de herdar um negócio. Para que a fazenda continue produtiva, a próxima geração precisa herdar também o modelo de gestão e a cultura de eficiência.

Começando pela Gestão Financeira

A melhor forma de introduzir os sucessores no negócio não é necessariamente no trator, mas no fluxo de caixa. Entender de onde vem o dinheiro e, principalmente, para onde ele vai, dá a visão sistêmica necessária para comandar a operação.

Implementar um sistema de gestão transparente ajuda a separar o "bolso da família" do "caixa da empresa", um dos erros mais comuns em fazendas familiares.

O Papel da Tecnologia na Atração de Jovens

As novas gerações são nativas digitais. Tentar forçá-las a usar cadernetas ou sistemas arcaicos é a receita para o desinteresse. Trazer tecnologia de ponta, aplicativos móveis e inteligência artificial para a gestão torna o negócio atraente e desafiador para os jovens, que veem ali um ambiente moderno para aplicar seus conhecimentos.

Conclusão

A sucessão não é um evento, é um processo. Comece hoje a organizar a casa, profissionalizar os números e envolver a família nas decisões estratégicas. O legado que você construiu merece continuar crescendo.